LEGGE 8 marzo 2000, n. 53 Disposizioni per il sostegno della maternita' e della paternita', per il diritto alla cura e alla form
Conciliazione e misure di sostegno. Sulle azioni positive di cui all'art. 9 della legge n. 53/2000* di Anna Rita Tinti
1 Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità, a norma dell'a
Circolare INPS - 6 giugno 2000, n. 109 "Congedi parentali. Legge 8 marzo 2000, n. 53. "Disposizioni per il sostegno de
Le legge 53/2000 riconosce a ciascun lavoratore il diritto ad ottenere un permesso retribuito della durata di tre giorni, esclus
![Applicabilità al personale regionale dei permessi retribuiti ai sensi dell' art. 4 della l.r. 8 marzo 2000, n. 53 – nota di coordinamento. AGGIORNAMENTO POST – Sindacando – il Blog di Benedetto Mineo Applicabilità al personale regionale dei permessi retribuiti ai sensi dell' art. 4 della l.r. 8 marzo 2000, n. 53 – nota di coordinamento. AGGIORNAMENTO POST – Sindacando – il Blog di Benedetto Mineo](https://benedettomineo.altervista.org/wp-content/uploads/2016/05/Nota-n.-62638-del-27-apr-2016-320x453.png)
Applicabilità al personale regionale dei permessi retribuiti ai sensi dell' art. 4 della l.r. 8 marzo 2000, n. 53 – nota di coordinamento. AGGIORNAMENTO POST – Sindacando – il Blog di Benedetto Mineo
![Congedo per gravi e documentati motivi familiari: fino a 2 anni, non retribuito, utile per la conservazione del posto - Obiettivo Scuola Congedo per gravi e documentati motivi familiari: fino a 2 anni, non retribuito, utile per la conservazione del posto - Obiettivo Scuola](https://www.obiettivoscuola.it/wp-content/uploads/2020/12/images_Articoli_classi_scuola-e1624002981210.jpg)